Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet S 115 - Tageseinrichtungen für Kinder - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Kita-Fachberater (w/m/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

Die Abteilung Kirchengemeinden unterstützt die Kirchengemeinden und Zentralrendanturen bei ihrer Arbeit vor Ort in den Bereichen Finanzen, Bauen, Grundstücksverkehr, Personal und Koordination sowie Tageseinrichtungen für Kinder. Das Sachgebiet S 115 - Tageseinrichtungen für Kinder - unterstützt und begleitet die 168 Kirchengemeinden bei Grundsatzfragen zum Betrieb der Tageseinrichtungen für Kinder und nimmt für diese die Fachaufsicht und Fachberatung wahr. Das Bistum Münster steht in diesem Bereich vor vielfältigen Veränderungsprozessen, die auch zu Umgestaltungen bei den Trägerstrukturen der Tageseinrichtungen für Kinder (TEK) führen werden. Insgesamt werden in den zur Zeit 664 Tageseinrichtungen rd. 45.000 Kinder betreut.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

Sie begleiten und beraten die Träger- und Leitungsebene zu fachlichen Fragestellungen.
Sie unterstützen und begleiten Qualitätsentwicklungsprozesse in den Kindertageseinrichtungen.
Sie vermitteln Informationen und fachliche Expertise (u. a. Kinderbildungsgesetz).
Sie beraten bei Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen.

Das sollten Sie mitbringen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über Erfahrungen im Tätigkeitsfeld der Tageseinrichtungen für Kinder.
Sie haben Kenntnisse zu Beratungsansätzen und im Bereich des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz).
Sie zeigen ein hohes Maß an Kontakt-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten.
Sie sind teamfähig, leistungsbereit, zuverlässig und flexibel.
Sie zeichnen sich aus durch Organisations- und Verhandlungsgeschick aus.
Sie verfügen über ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit und Bereitschaft zur partnerschaftlichen Team- und Netzwerkarbeit.
Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig.

Das können Sie von uns erwarten:

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt - abhängig von der Berufserfahrung - aktuell zwischen 4.012,19 Euro und 5.596,64 Euro brutto bei einer Vollzeitstelle.
Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Für Fragen steht Ihnen Herr Poetsch, Leiter des Sachgebiets Tageseinrichtungen für Kinder, unter der Telefonnummer 0251/495-6522 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 03.05.2026 zu.

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