Referent*in SkF/SKM (m/w/d)

  • Caritasverband für die Diözese Münster e.V.
  • Münster
  • Teilzeit
  • Festanstellung
  • Teilweise Homeoffice

Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege im Bistum unterstützen wir mit rund 170 Mitarbeitenden die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste, vertreten deren sozialpolitische Interessen, initiieren Projekte und bieten Fort- und Weiterbildungen für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende an.

 

Für das Kompetenzfeld Verband und Politik suchen wir zum 01.10.2026 eine/n

Referent*in (m/w/d) Sozialdienst katholischer Frauen (SkF) und Sozialdienst Katholischer Männer (SKM)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 19,50 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

  • Wahrnehmung von geschäftsführenden Aufgaben der Diözesanarbeitsgemeinschaften des SkF und des SKM und deren Gremien

  • Förderung der Arbeit der Diözesanarbeitsgemeinschaften des SkF und SKM 

  • Weiterentwicklung der Arbeit der Ortsvereine des SkF und des SKM im Bistum Münster unter Berücksichtigung verbands- und sozialpolitischer, inhaltlicher und wirtschaftlicher Perspektiven

  • Entwicklung und Durchführung von diözesanen Veranstaltungen und Projekten

  • Förderung und Unterstützung der Zusammenarbeit mit der Bundesebene

Sie bringen mit:

  • Studienabschluss im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung in der Verbands- und Gremienarbeit und in der Arbeit mit freiwillig Engagierten

  • Kommunikations- und Kooperationskompetenzen 

  • Identifikation mit den Anliegen der Caritas und der Fachverbände SkF/SKM 

  • Verständnis von inhaltlichen, wirtschaftlichen und verbandspolitischen Perspektiven

  • eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen:

  • einen vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich

  • eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD EG 11)

  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)

  • Arbeitszeitflexibilität und mobiles Arbeiten

  • praxisorientierte Fort- und Weiterbildung

  • verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements

  • eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze

  • die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing

  • die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung oder sexueller Identität. 

 

Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen Franziska Lindfeld (0251/8901-299) gerne zur Verfügung.

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich online zusenden.