Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich 100 - Kirche im Pastoralen Raum - ab sofort eine Stelle für die

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat Kirchenentwicklung

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind z. Zt. 19,5 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen.

Als Referat Kirchenentwicklung initiieren, unterstützen und evaluieren wir Veränderungsprozesse auf den unterschiedlichen Ebenen des Bistums. Leitend ist die Frage, wie die Kirche von morgen aussehen kann, um die Frohe Botschaft erlebbar und erfahrbar zu machen. Dabei folgen wir dem Subsidiaritätsprinzip: Die Menschen vor Ort sind Expertinnen und Experten für ihre pastorale Arbeit.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

Eigenständige Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben (z.B. Prüfaufträge) und sich daraus ergebender weiterer Aufgaben
Aktive Unterstützung der Referentinnen und Referenten bei der Erstellung von Arbeitsmaterialien, Handreichungen und Flyerentwürfen sowie der Vorbereitung und Durchführung bistumsweiter und regionaler Veranstaltungen
Erstellung von Präsentationen und Vortragsunterstützung
Koordination von und Mitwirkung bei Auswertungs- und Evaluationsprozessen
Inhaltliche Betreuung der Websites im Themenbereich Kirchenentwicklung und Koordination deren Weiterentwicklung
Koordination und Organisation des Dienstgesprächs
Aktenablage und -pflege (Dokumentenmanagement VIS)
Mitarbeit bei Veranstaltungen, Projekten und Aktionen des Fachbereichs
Allgemeine Aufgaben zur Erfüllung des Service- und Dienstleistungsauftrages des Referats und des Fachbereichs

Das sollten Sie mitbringen:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Gute Kommunikations- und Koordinierungskompetenz
Gute Deutschkenntnisse
Praktisches Anwendungswissen aller gängigen Microsoft 365 Anwendungen (v.a. PowerPoint, Excel, Word, Forms, Planner, SharePoint) und einfacher Online-Grafik-Tools, sowie die Bereitschaft zu Einarbeitung in neue Anwendungen
Orientierung am Service- und Dienstleistungsauftrag des Fachbereichs
Gute Kenntnisse über kirchliche Strukturen, insbesondere der Pfarreien im Bistum Münster
Offenheit und Interesse für kirchliche Veränderungsprozesse
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete

Das können Sie von uns erwarten:

eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Für Fragen steht Ihnen Herr Martin Schroer unter der Telefonnummer 0251 495-6108 gern zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Eingehende Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 12.07.2025 zu.

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